• Négociation et rédaction des contrats de travail 

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• Exécution du contrat de travail ou modifications du contrat de travail 

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• Conseil en matière de temps et conditions de travail, sécurité ou hygiène 

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• Assistance en droit du travail aux salariés en poste​

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• Harcèlement au travail 

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• Défense lors de la rupture de con contrat de travail (démission, licenciement, prise d’acte)

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• Négociations d’indemnités de départ

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• Assistance dans le cadre d’une rupture conventionnelle ou dans le cadre d’une transaction entre les parties

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• Défense lors d’un accident, une maladie professionnelle, une invalidité

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• Conseil et représentation devant le Conseil des Prud’hommes en demande ou en défense 

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• Prévention des risques professionnels et établissement des documents obligatoires (mise en place protection sociale, accidents du travail ou maladies professionnelles, DUER)

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La relation de travail est une relation en perpétuelle évolution, au cœur même des relations humaines, qui nécessite d’être accompagné tout au long de son parcours.